“Samenwerken met Bureau de Hamvraag is een feest. En het levert daadwerkelijk resultaat op. De aanpak is creatief, dynamisch, inspirerend en getuigt van lef. Ze luisteren goed, durven vast te houden aan eigen koers en blijven binnen de kaders van een opdracht. Bureau de Hamvraag is maatschappelijk geëngageerd en kan van daaruit op een breed terrein van toegevoegde waarde zijn.”

“Bureau de Hamvraag heeft binnen de Ajax Challenge een geweldige bijdrage geleverd in de rol van programmamanager. Ze werken heel verbindend en kunnen met de vele stakeholders (zowel publiek als privaat) en belangen goed overweg. Ze zijn in staat om gemakkelijk contact te maken met mensen van alle niveaus. Zij weten een omgeving te creëren waarbinnen ze anderen inspireren en motiveren om goed te kunnen presteren en samen goede resultaten te halen.”

“Bureau de Hamvraag heeft ervoor gezorgd dat we een gezamenlijk proces hebben vormgegeven en doorlopen, met een concreet resultaat waar we mee verder kunnen.

We hebben de Hamvraag ervaren als zeer betrokken, meedenkend en scherp. Creatief in werkvormen en presentatie. Open, altijd bereikbaar, voortvarend en betrouwbaar in nakomen van afspraken.

Kortom, het was fantastisch om met Bureau de Hamvraag samen te werken. Jullie brachten precies (en meer)  wat we met elkaar nodig hadden.”

​​“’De vraag stellen is hem beantwoorden. Naarmate zaken complexer worden, is terug naar De Hamvraag meestal het beste antwoord.”

​​”Lego Serious Play is een leuke en laagdrempelige manier om in diverse stappen als individu én team na te denken over uitdagingen, knelpunten en strategieën. We werden geprikkeld om serieuze thema’s spelenderwijs met elkaar te verkennen. Onze ervaring is dat het echt werkt om landschappen te bouwen, deze met elkaar te verbinden en daar vervolgens echte inzichten uit te halen. Kortom, een aanrader als je niet alleen een effectieve, maar ook leuke dag als team wil ervaren.”

“De Hamvraag heeft met lef en een open aanpak ervoor gezorgd dat in alle lagen van onze onderwijsorganisatie de noodzaak gevoeld werd om daadwerkelijk met de kinderopvang te fuseren. Ik denk dat daarin de kracht zit: vanuit de visie dat elk kind een goede start verdient.”

“Charlotte en Anika van De Hamvraag zijn in staat om op een verfrissende manier ‘wicked’ vraagstukken bespreekbaar te maken. Door hun vernieuwende werkvormen moet je de diepte in en word je verplicht tot conceptueel denken. Dat proces bewaken zij ook bijzonder goed om te voorkomen te snel in de doe-stand te komen. Ook de wijze waarop zij ‘connecten’ met mensen werkt daarbij helpend. In het proces binnen onze organisatie resulteerde dit in het opruimen van negatieve gevoelens, waardoor de positieve energie kon gaan stromen en er prachtige nieuwe initiatieven zijn ontstaan en een fundament tot intensievere samenwerking.”

“De werkwijze van Bureau de Hamvraag is verbindend en initiatiefrijk. Ze zijn in staat om gecompliceerde en omvangrijke opgaven goed te ontleden tot ‘behapbare’ omvang om daarna met alle participanten de mogelijke oplossingen te vinden.”

“Door hun proactieve en doelgerichte benadering zorgen zij ervoor dat iedereen op schema blijft en dat doelen worden behaald binnen de gestelde deadlines. Ze hebben op zeer professionele wijze de overgang van de Ajax Challenge naar de Ajax Foundation begeleid, zodat het programma een duurzame verankering heeft gekregen.”

“Het is een feest om samen te werken met Bureau de Hamvraag. Anika en Charlotte zijn twee analytische, verbindende en creatieve geesten die het evenement ‘Oeffelt loopt uit’ tot een hoger niveau hebben getild. Zij kijken verder dan de oppervlakte en benaderen vraagstukken net even anders. Door de juiste vragen te stellen zijn ze tot een unieke werkvorm gekomen om de inwoners van de kleine kern Oeffelt te prikkelen mee te denken over de toekomst van hun dorp. Tel daar hun betrokkenheid en enthousiasme bij op en je hebt een zeer waardevol totaalpakket.”