Innovatievragen

De wereld verandert in een hoog tempo en dit vraagt om innovaties. Bureau de Hamvraag begeleidt jouw innovatievragen. Dit doen wij middels een aanpak ontleend aan Design Thinking; een bewezen methode die over de hele wereld leidt tot effectieve vernieuwingen. De innovatiekracht komt uit de mensen om wie het gaat. En die innovatie hoeft lang niet altijd de hele organisatie op zijn kop te zetten. Soms blijkt het juist een relatief kleine innovatie die het grote verschil maakt.

Human Centered Design
Korte pressure cookers en langere innovatietrajecten
Innovatie vanuit een breed draagvlak

Meer informatie

Vraag offerte aan

Deze bedrijven gingen je voor

Hoe werken wij?

Onze innovatie-trajecten zijn altijd onderzoekend en ontwerpend. Gebaseerd op de principes van Design Thinking, Social Design en Service Design. Wij zorgen ervoor dat de juiste personen en expertises deelnemen aan de ontwerpgroep. Om een breed draagvlak te creëren en tot sterke ideeën te komen.

We werken in drie fases: Begrijpen, Creëren en Realiseren. Met een scherpe Hamvraag starten we het ontwerptraject. Samen bepalen we de ontwerp-criteria waar de innovatie aan moet voldoen. Deze uitgangspunten zorgen ervoor dat de innovatie echt iets is waar je na afloop van het traject meer verder kan.

Onze ervaring is dat er in zo’n innovatie-traject altijd veel ‘bijvangst’ is. Zo komt er komt veel nieuwe informatie boven bij de onderzoeksfase. Er zijn er ideeën die de eindstreep niet halen maar vaak snel toepasbaar zijn en al verschil kunnen maken. Ook maakt de groep waarmee wordt geïnnoveerd vaak een positieve ontwikkeling door. Er ontstaat meer verbinding en mensen raken geïnspireerd.

Veel bijvangst in kennis en quick wins
Inspirerende werkvormen die creativiteit stimuleren
Positieve energie en verbinding in de groep

Neem contact op

Vul het contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Ontvang binnen 2 werkdagen reactie

Innovatievraag Bondgenootschap in de schuldenvrije aanpak
In Gemeente Amsterdam wordt in verschillende stadsdelen gewerkt aan schuldenvrije buurten. Werken vanuit de behoefte van de bewoner is de basis. Het is maatwerk, en dus zijn er veel verschillen. Maar gedeeld zijn de elementen (waarden, voorwaarden, bouwstenen) die alle aanpakken in zich hebben, of herkennen. Er is behoefte aan een product om zichtbaar te maken wat de aanpak is, en om de beweging vanuit deze uitgangspunten te laten groeien.
Ontdek project
Innovatievraag Innovatie in het onderwijs: Leerlab
Bureau de Hamvraag begeleidde het ontwerp en de inrichting van een pilot voor de doorlopende leerlijn op niveau 4 van VMBO naar MBO voor het IJburg College en het ROC van Amsterdam.
Ontdek project
Innovatievraag Innovaties voor een beter bereikbaar Provincie Overijssel
Hoe motiveer je medewerkers van de provincie Overijssel om beter bereikbaar te zijn? Deze vraag stelde de Provincie Overijssel aan ruim 3500 creatieve makers. Bureau de Hamvraag en Public Cinema wonnen deze challenge met hun innovatieve en onderzoekende aanpak.
Ontdek project
Innovatievraag Samenwerking & innovatie in het Amsterdamse MVI-onderwijs
Als projectleider is Bureau de Hamvraag aangesteld om samen met de verschillende stakeholders toe te werken naar de samenwerking, doorontwikkeling en vernieuwing van het Amsterdamse MVI-onderwijs.
Ontdek project
Innovatievraag Design Thinking in de klas
Bureau de Hamvraag kreeg de opdracht om in co-creatie met Xpect Primair en Servicebureau Kinderopvang te zoeken naar duurzame en inhoudelijke vormen van samenwerking tussen het primair onderwijs en de nabijgelegen kinderopvang in Tilburg.
Ontdek project
Innovatievraag Co-creatie overstap van kinderopvang naar basisschool
De overstap van peuteropvang naar basisonderwijs is spannend. Voor het kind zelf, maar ook voor de ouders en zelfs voor de medewerkers. In dit proces komen de uiteenlopende werkwijzen van de opvang en het onderwijs naar de oppervlakte. Bureau de Hamvraag heeft in co-creatie concrete middelen ontwikkelt om de overgang te vergemakkelijken.
Ontdek project

Veelgestelde vragen

Wij snappen best dat je nog enkele vragen hebt. Daarom hebben wij deze voor je verzameld en in dit overzicht weergegeven.

De vraag waar het écht om draait, dat is de hamvraag. Maar wat heeft die ham ermee te maken?
De uitdrukking komt uit de jaren vijftig. Van 1953 tot 1957 zond de NCRV de quiz Mastklimmen uit op de radio. Hoe meer vragen de deelnemers aan deze quiz juist beantwoordden, hoe hoger zij opklommen in een mast die in de studio was geplaatst. Bovenin hing een gerookte ham. Als je goed antwoord gaf op de vijfde en laatste vraag dan mocht je de ham uit de mast pakken. “Dan krijgt u nu de hamvraag,” zei de presentator Johan Bodegraven dan. En daarmee schreef hij geschiedenis. Helaas heeft het programma maar vier jaar gedraaid, “Want haalde u de ham niet uit de top, dan haalde u in elk geval uw kennis weer eens op!”, aldus de presentator.
Het is voor ons de uitdaging om een aanpak voor te stellen die aansluit bij de opgave of de organisatie. Om dat te kunnen doen zorgen wij ervoor dat we eerst de vraag en de context goed begrijpen. Maar als je toch twijfelt, neem contact op en samen bespreken we of wij jullie verder kunnen helpen.
Wij geloven niet in één vaste methode die je op elk vraagstuk kan leggen. We gaan uit van de vraag die we tegenkomen, en daarop ontwerpen we een passend voorstel. Rode draad is een onderzoekende en ontwerpende aanpak, in co-creatie met de juiste stakeholders.