Bestuurlijke samenwerking 'Het jonge kind' Tilburg
Voor het jonge kind is een goede samenwerking tussen kinderopvang en basisonderwijs van belang. Beide organisaties kennen andere organisatievormen, financieringsstructuren en doelstellingen. Dit vertaalt zich in uitdagingen op lokaal niveau en op bestuursniveau. Aan Bureau de Hamvraag de opdracht om op zoek te gaan naar gedeelde waarden en ambities om de samenwerking vorm te geven.
Met wie?
T-Primair
De Hamvraag
Hoe kunnen we op basis van een waardengedreven samenwerking de voorwaarden creëren om een nauwe samenwerking tussen opvang en onderwijs in Tilburg te faciliteren?
Opgave
In Tilburg is het primair onderwijs verenigd in de onderwijscoöperatie T-Primair. De kinderopvang was op het moment van deze opdracht nog niet verenigd en bestond uit verschillende stichtingen en organisaties. Omwille van het jonge kind is een nauwe samenwerking tussen kinderopvang en basisonderwijs van belang. Beide organisaties kennen echter andere organisatievormen, financieringsstructuren en doelstellingen. Dit vertaalt zich in uitdagingen op lokaal niveau en op bestuursniveau. Aan Bureau de Hamvraag de opdracht om op zoek te gaan naar gedeelde waarden en ambities om de samenwerking vorm te geven.
”Samenwerken met Bureau de Hamvraag is een feest. En het levert daadwerkelijk resultaat op. De aanpak is creatief, dynamisch, inspirerend en getuigt van lef. Ze luisteren goed, durven vast te houden aan eigen koers en blijven binnen de kaders van een opdracht. Bureau de Hamvraag is maatschappelijk geëngageerd en kan van daaruit op een breed terrein van toegevoegde waarde zijn.”
Aanpak
Bureau de Hamvraag heeft een proces ontworpen waarbij de organisaties zelf, middels interviews, schoolbezoeken en gezamenlijke sessies, het antwoord op de Hamvraag hebben gegeven. In de verschillende lagen van de organisatie is het gesprek gevoerd; met de bestuurders, de school- en opvang directeuren en de pedagogisch medewerkers en leerkrachten.
