Durf te Delen over Inclusie en Diversiteit
Inclusie en diversiteit is een thema dat in het publiekelijk debat ontzettend veel aandacht krijgt, maar voor veel mensen al een leven lang dagelijks impact heeft. Zo constateerde ook Gemeente Amsterdam dat binnen samenwerkingen en teams tegenstrijdige belangen kunnen ontstaan. Bureau de Hamvraag ging voor het Programma Inclusie en Diversiteit met deze opgave aan de slag. Aan de hand van de gesprekstool ‘Durf te delen’ van Studio Konings & de Boer voerden zij gesprekken met verschillende teams binnen de gemeente Amsterdam.
Met wie?
Gemeente Amsterdam
De Hamvraag
Hoe voeren wij met onze teams een open en constructief gesprek over het thema inclusie en diversiteit?
Opgave
Hoe bespreek je een persoonlijk en kwetsbaar onderwerp op een constructieve manier? Deze vraag komt sinds 2020 steeds vaker naar voren. Inclusie en diversiteit werden sindsdien een groter onderwerp dan ooit. Het is een thema dat in het publiekelijk debat ontzettend veel aandacht krijgt, maar voor veel mensen al een leven lang dagelijks impact heeft. Zo constateerde ook Gemeente Amsterdam dat binnen samenwerkingen en teams tegenstrijdige belangen kunnen ontstaan. Bureau de Hamvraag ging op verzoek van Studio Konings & de Boer met deze opgave aan de slag aan de hand van hun gesprekstool ‘Durf te delen’.
Aanpak
Aan de hand van de gesprekstool ‘Durf te delen’ faciliteerden we gesprekken en ontwierpen we een workshop in samenwerking met Bureaugast Winnie Roseval en het programmateam Inclusie en Diversiteit van de gemeente Amsterdam. De gesprekken vormden voor veel ambtenaren de start van hun interne leergang ‘Inclusie en Diversiteit’.
Ook verzorgde Bureau de Hamvraag samen met Bureaugast Yke Ntoane de teamdagen van het programmateam Inclusie en Diversiteit.
