Ontmoeting en kennissessie - Inclusie en Diversiteit
Bureau de Hamvraag verzorgde voor de ruim 55 trekkers van de actieplannen Inclusie en Diversiteit van de Gemeente Amsterdam een inhoudelijke bijeenkomst waar kennisdeling, verbinding en inspiratie centraal stond.
Met wie?
Gemeente Amsterdam Programma Inclusie en Diversiteit
De Hamvraag
Hoe kunnen we de trekkers Inclusie en Diversiteit van de Gemeente Amsterdam bij elkaar brengen voor een inhoudelijke bijeenkomst, gericht op kennisdeling, verbinden en inspireren?
Opgave
Elke directie en elk stadsdeel heeft een eigen actieplan op het gebied van Inclusie en Diversiteit.Zo is er ruimte voor maatwerk en een aanpak die het beste aansluit bij de organisatie en haar medewerkers. Ook ontstaat er zo een beweging en draagvlak door de hele gemeentelijke organisatie. Meer dan 55 trekkers I&D zijn verantwoordelijk voor deze actieplannen. Bureau de Hamvraag verzorgde een inhoudelijke bijeenkomst waar kennisdeling, verbinding en inspiratie centraal stond.
Aanpak
In vier groepen namen de trekkers deel aan een ‘kringen carrousel’ met verschillende inhoud en werkvormen. Waaronder een talentenbingo, gesprek met de gemeentesecretaris en het uitlichten van een aantal Good Practices.. Voor de trekkers gaf deze aanpak de mogelijkheid om elkaar te ontmoeten en steun, kennis en ervaringen uit te wisselen. Maar ook konden zij zo met hun zorgen en vragen direct terecht bij het programmateam en de gemeentesecretaris. Voor de opdrachtgever was het een mooie gelegenheid om te horen waar trekkers tegenaan lopen, waar ze trots op zijn en waar ze vragen over hebben. En bovenal om de waardering uit te spreken voor de inzet en standvastigheid die de trekkers tonen.
