Ontwikkeling leermodule Leiderschap
Academie van de Stad wil haar medewerkers ondersteunen in hun groei naar een leiderschapsrol. Bureau de Hamvraag ontwikkelde samen met hen een e-learningprogramma dat aansluit bij de praktijk, leerbehoeften en toekomstige ontwikkeling van projectcoördinatoren. Via een co-creatieproces met medewerkers en experts is een interactieve leerervaring gecreëerd, die helpt om meer impact te maken in projecten en beter voorbereid te zijn op toekomstige verantwoordelijkheden.
Met wie?
Academie van de Stad
Academie van de Stad
De Hamvraag
Hoe ontwikkelen we een leermodule over leiderschap dat aansluit bij de functie, leerbehoeften en groei van startende projectcoördinatoren bij Academie van de Stad?
Opgave
Academie van de Stad is een maatschappelijke organisatie die studenten en jonge professionals verbindt aan stedelijke vraagstukken. Veel medewerkers starten hier na hun studie als projectcoördinator, waarbij ze in korte tijd veel leren over projectmanagement, acquisitie en maatschappelijke impact. Een cruciale vaardigheid die zij ontwikkelen is leiderschap—maar hoe geef je dit bewust vorm en hoe blijf je hierin groeien?
Om startende projectcoördinatoren hierin te ondersteunen, wil Academie van de Stad een programma ontwikkelen in de vorm van een E-learning. Dit programma moet niet alleen aansluiten op de dagelijkse praktijk, maar ook helpen om medewerkers voor te bereiden op toekomstige leiderschapsrollen. Bureau de Hamvraag werd gevraagd om een co-creatieproces te begeleiden waarin medewerkers zelf input leveren, zodat de e-learning perfect aansluit op hun leerbehoeften en groeipad.
Aanpak
Bureau de Hamvraag begeleidt een co-creatieproces waarin de leerbehoeften van projectcoördinatoren centraal staan. Door gesprekken met huidige en oud-medewerkers en experts in leiderschap brengen we in kaart wat deze doelgroep nodig heeft om hun leiderschap bewust en praktisch vorm te geven.
Het e-learningprogramma krijgt een modulaire opzet en sluit aan op de praktijk van Academie van de Stad. Het biedt startende projectcoördinatoren handvatten om hun leiderschap te ontwikkelen en helpt hen om meer impact te maken in projecten en zich voor te bereiden op toekomstige verantwoordelijkheden binnen en buiten de organisatie.
De eerste thema’s die uit de co-creatie naar voren kwamen:
- Wat is leiderschap binnen Academie van de Stad?
- Leiderschap in de praktijk
- Zelfreflectie en leiderschapsstijlen
- Leiderschap in projecten
- Inspiratie en groei
Om de theorie direct toepasbaar te maken, bevat de e-learning interactieve elementen, zoals video’s, casussen, quizzen en oefenscenario’s. Ook wordt intervisie gestimuleerd, zodat medewerkers van elkaar leren en hun groei in leiderschap blijven ontwikkelen.
